"Tule sellaisena kuin olet, lähde sellaisena kuin haluat olla."

Työelämän asiantuntijasi Espoossa

Ihmiset ovat organisaation tärkein voimavara. Kun yksilöt voivat hyvin ja kokevat voivansa olla aitoja omia itsejään, niin töissä kuin vapaa-ajallaan, he loistavat tehtävässään ja organisaatio kukoistaa. Jos he sen sijaan yli- tai alisuoriutuvat, turhautuvat tehtävässään tai pahimmassa tapauksessa jopa uupuvat, organisaation potentiaali jää hyödyntämättä. Tällöin tilannetta ei pelasta parhaatkaan prosessit ja järjestelmät. Siispä kysymys kuuluu: miten turvata yksilöiden hyvinvointi? 

Palvelumme työyhteisöille ja itsensä kehittäjille

Tarjoamme laajan kattauksen koulutuksia, kursseja ja palveluja niin organisaatioille kuin yksilöille. Kaikilla palveluillamme on yksi tavoite: auttaa ihmisiä elämään itsensä näköistä elämää ja jalostamaan täysi potentiaalinsa käyttöön elämän eri osa-alueilla, rooliin katsomatta.

Olit sitten johto- tai esimiestehtävissä, vastuussa työyhteisösi hyvinvoinnin kehittämisestä tai intohimoinen itsesi kehittäjä, olet oikeassa paikassa! Tutustu palveluihimme alta. 

Tulevat tapahtumat

Itsetuntemus on avain parempaan elämään
– rooliin katsomatta

 

Työelämä vaatii meiltä vahvaa itseohjautuvuutta. Oli roolisi mikä hyvänsä, menestyksekäs itsensä johtaminen edellyttää itsetuntemusta ja oman motivaation tunnistamista. Arjen kiireessä oma aito minä saattaa hukkua ulkoisten odotusten ja paineiden tulvaan, jolloin kadotamme itsemme ja todennäköisesti myös hyvinvointimme.

Kun uskallat pysähtyä ja kohdata itsesi tässä ja nyt, aukeaa mahdollisuus elää itsesi näköistä elämää – mielekästä, omien arvojesi mukaista ja menestyksekästä – mitä tahansa se sinulle tarkoittaakaan. 

Itsetuntemus on perusta hyvälle elämälle

Itsetuntemus on elämän pituinen matka, joka askel askeleelta vie sinut lähemmäs omaa aitoa itseäsi. Kun elät itsesi näköistä elämää, olet paras versio itsestäsi ja pystyt tuottamaan lisäarvoa niin itsellesi kuin muille.

Itsetuntemus on edellytys hyvälle johtamiselle

Itsensä johtaminen vaatii itsetuntemusta ja oman motivaation tarkastelua. Muiden johtaminen vaatii vahvaa itsensä johtamista ja erilaisuuden ymmärrystä. Näin ollen voidaan todeta, että itsetuntemus on edellytys kaikenlaiselle johtamiselle.

Itsetuntemuksen mahdollistaa läsnäolo

Nykyajan suorituskeskeisessä maailmassa ajaudumme helposti ympäristömme vietäväksi tavoitellen asioita, joita emme välttämättä edes halua. Itsetuntemus auttaa pysähtymään itsemme äärelle ja hidastamaan tahtia, kun sille on tarvetta.

Organisaatiot koostuvat ihmisistä. Me autamme ihmisiä organisaatioissa.

Voit tulla juuri sellaisena kuin olet ja lähteä sellaisena kuin haluat olla. Päätös on sinun, niin kuin itse prosessikin. Me olemme tukenasi matkan varrella. 

Yhteistyökumppanimme Sari Ajanko, Diversitas Oy ja Tiina Rissanen täydentävät osaamisillaan resurssejamme.

Asiakkaidemme kokemuksia

Olemme työskennelleet kymmenien eri yritysten ja organisaatioiden sekä satojen valmennettavien kanssa.

Ulla Jones

Service Designer
Design Thinking Coach Podcaster & Columnist

Global Leadership Profile:sta johtamisen ja tiimityön näkökulmasta?

Teetin tiimilleni Global Leadership Profilen keväällä 2020, koska ajattelen, että esihenkilönä toimiminen on asiakaspalveluammatti. Esihenkilön tehtävänä on auttaa poistamaan esteitä alaistensa työn tieltä. Se ei kuitenkaan tarkoita, että esihenkilön tulisi toimia vastausautomaattina.

Certfied Progress Coach – ohjelman niin ammatillisesti kuin myös henkilökohtaisesti?

Harvoin itseään pääsee haastamaan samalla tavalla kuin coachingissa. Milloinkaan en ole tuntenut olevani niin alaston ja tuntemattoman edessä kuin ensimmäisillä coachingkerroilla, kun minulta puuttui kokemus ja rutiini. Ainoa tapa oppia ja kehittyä coachina on alkaa coachaamaan.

Tiina Rissanen

Yrittäjä, coach

“Eletään vuotta 2018. Kuunneltuaan poukkoilevia uratarinoitani hetken Liisa kertoi minulle Certified Progress Coach -ohjelmasta. Hän antoi minulle nettisivun, josta voisin lukea lisää. Kävin nettisivulla, mutta mitään suurta ahaa-elämystä se ei minussa vielä herättänyt. Ohjelman teemat kiinnostivat toki minua, mutta olin juuri aloittanut uudessa työssä, ja pohdin, onko nyt oikea aika.”

Iitu Hietamies

Henkilöstöpäällikkö

“DNA:lla on tällä hetkellä 33 sisäistä coachia tukemassa organisaation kehittymistä. He ovat käyneet Suomen Coaching Instituutin Certified Progress Coach® -ohjelman. Liisa Lehtosalo-Iskanius on kuljettanut kolme DNA:n ryhmää läpi mielenkiintoisen ja vaikuttavan matkan coaching-maailmaan. Itse olen yksi tuon polun kulkeneista. Varmasti jokainen ohjelman läpikäynyt voi allekirjoittaa saman kuin itsekin: matkan aikana syntyi paljon oivalluksia ja sitä kautta ymmärrys itsestä ja mahdollisista muiden käytökseen vaikuttavaista tekijöistä kasvoi huomattavasti. Liisa omalla ammattitaidollaan loi luottamuksellisen ja vuorovaikutteisen ilmapiirin ryhmään, jossa jokaisen oli helppo olla mukana.”

Laura

Suoramyyntipäällikkö

”Koulutus yllätti minut, olin odottanut saavani välineitä ja ohjeita. Tulinkin itse valmennetuksi ja kasvoin sekä ihmisenä että ammattilaisena. Koulutuksen aikana minulle kirkastui oma roolini ja vastuuni valmentajana, löysin uuden työidentiteetin. Se ei ollut helppoa, hetkittäin jopa kivuliasta, mutta välttämätöntä. Kouluttajani Liisa oli upeasti tukenani sparraten ja sillä kasvun tiellä olen edelleen.”

Parhaalla ammattitaidolla
- pintaa syvemmälle pysyvään muutokseen

Parhaalla ammattitaidolla

Meillä kouluttajat ovat pitkänlinjan coacheja ja kouluttajia. Omakohtainen kokemus tuo konkretiaa koulutuksiin.

Pintaa syvemmälle

Sukellamme ihmisyyden ytimeen. Emme opettele vain erilaisia työkaluja ja malleja, vaan sukellamme sinne, missä motivaatio todellisuudessa on.

Pysyvään muutokseen

Vaikka muutos onkin jatkuvaa, opimme, miten voimme jatkuvasti kasvaa itse ja auttaa toisia kasvamaan tässä alati muuttuvassa maailmassa.

Lue myös nämä

Ota yhteyttä!